FOA-overenskomst, områdeinddeling og takstblade pr. 1. april 2026 — for BPA-handicaphjælpere, handicapledsagere og specialpædagogisk støtte. BPA Huset følger som privat virksomhed FOA / Dansk Erhverv Arbejdsgiver-overenskomsterne.
1. Områdeinddeling
Grund- og erfaringsløn fastsættes efter det geografiske område, hvor borgerens bopæl er, og som udgør handicaphjælperens faste tjenestested. (For specialpædagogisk støtte og hjælp: hvor uddannelsesinstitutionen er beliggende.)
Gældende pr. 1. april 2026 · BPA-handicaphjælper-overenskomsten 2025-2028 (FOA / Dansk Erhverv Arbejdsgiver). Anvendes for hjælpere ansat til Borgerstyret Personlig Assistance efter Servicelovens §§ 95 og 96.
Grundløn og erfaringsløn (kr/time)
Løntrin
Område 0
Område 1
Område 2
Område 3
Område 4
13 (starttrin handicaphjælper)
155,87
158,27
159,94
162,34
164,00
14
158,56
161,03
162,73
165,19
166,90
15
160,13
162,66
164,41
166,93
168,68
16
162,85
165,44
167,23
169,82
171,61
17
165,12
167,78
169,63
172,29
174,14
18 (SSH-grundløn)
168,13
170,86
172,76
175,49
177,38
19
170,39
173,19
175,13
177,94
179,88
20 (SSH 4 års erfaring)
172,40
175,28
177,27
180,14
182,13
21
175,25
178,20
180,24
183,19
185,23
22 (SSA-grundløn)
177,34
180,28
182,33
185,27
187,31
23
180,16
183,03
185,02
187,88
189,87
24 (SSH 7 års + SSA grund)
183,08
185,87
187,80
190,58
192,51
25
186,06
188,76
190,63
193,33
195,20
26
189,11
191,72
193,52
196,13
197,93
27
192,23
194,73
196,47
198,98
200,71
28 (SSH 11 års)
195,41
197,81
199,48
201,88
203,54
29 (SSA 4 års)
198,67
200,96
202,54
204,83
206,41
30
202,00
204,17
205,67
207,83
209,33
31 (SSA 7 års)
205,41
207,44
208,85
210,89
212,30
32
208,89
210,79
212,10
214,00
215,31
33 (SSA 10 års)
212,44
214,20
215,41
217,16
218,38
34
216,08
217,68
218,79
220,39
221,50
Særtillæg (procent af timeløn)
Aftentillæg (17-23)
36 %
Nattillæg (23-06)
40 %
Lørdagstillæg
32 %
Søndagstillæg
50 %
Helligdagstillæg
50 %
Rådighedsvagt fra bopæl (indregning i tjenestetid)
1/3 time pr. time, min. 4 timer
Rådighedsvagt fra vagtværelse
3/4 time pr. time
Pension
Pension af grundløn
14 %
Pension af aften-/nattillæg
8,15 %
Pension af weekend-/helligdagstillæg
8,15 %
Feriepenge, vederlag og bidrag
Feriepenge
12,5 %
Ferie-/fridage
2,25 %
AKUT-tilkald
400 kr./fuldtid pr. år
DA/LO-uddannelsesfond
0,47 kr./time
Barselsfond (pr. 1. januar 2026)
2.200 kr./fuldtid pr. år (1,57 kr./time)
Vederlag ved forbliven i tjenesten
50 % af timeløn pr. påbegyndt time
3. Takstblad — Handicapledsagere (ikke-BPA)
Gældende pr. 1. april 2026 · Handicaphjælperoverenskomsten (minus BPA) 2025-2028 (FOA / Dansk Erhverv Arbejdsgiver). Anvendes for handicapledsagere efter Servicelovens § 97.
Handicapledsagere aflønnes som løntrin 12 + tillæg pr. time.
Tillæg pr. time
Dagtype
Pr. 1. april 2024
Pr. 1. april 2026
Pr. 1. april 2027
Hverdage
9,35 kr.
9,49 kr.
9,63 kr.
Lørdage
20,16 kr.
20,46 kr.
20,77 kr.
Søn- og helligdage
30,98 kr.
31,44 kr.
31,91 kr.
Der ydes ikke erfaringsløn til handicapledsagere.
Der ydes ikke yderligere arbejdstidsbestemte tillæg ud over ovenstående.
Selve grundlønnen (løntrin 12) reguleres efter den kommunale løntrinstabel.
4. Takstblad — Specialpædagogisk støtte og hjælp
Gældende pr. 1. april 2026 · Handicaphjælperoverenskomsten (minus BPA) 2025-2028 (FOA / Dansk Erhverv Arbejdsgiver).
Aflønning: løntrin 11 + 1.124 kr. årligt (i 31.3.2000-niveau).
Scenario A: Støtte kun inden for normal skoletid
Der betales kun grundløn.
Der ydes ingen arbejdstidsbestemte tillæg (ingen aften-, nat-, weekend- eller helligdagstillæg).
Scenario B: Hjælp også uden for normal skoletid
Der ydes grundløn.
Der ydes arbejdstidsbestemte tillæg jf. nedenstående — når der samtidig er behov for handicaphjælperfunktioner (fx toiletbesøg).
Særtillæg ved Scenario B (procent af timeløn)
Aftentillæg (17-23)
35,12 %
Nattillæg (23-06)
39,26 %
Lørdagstillæg (08-24)
31,71 %
Søndags-/helligdagstillæg (00-24)
50 %
Pension (minus-BPA-overenskomsten)
Pension af grundløn
13 %
Pension af aften-/nattillæg
7,82 %
Pension af weekendtillæg
7,23 %
Område — særlig regel: for specialpædagogisk støtte og hjælp fastsættes grund- og erfaringsløn efter det område, hvor uddannelsesinstitutionen er beliggende — ikke hvor borgerens bopæl er.
5. Note om § 85 og SL/KL-overenskomsten
Når kommunen selv leverer § 85 socialpædagogisk støtte med egne ansatte socialpædagoger, anvender de SL/KL-overenskomst 64.01 mellem Socialpædagogerne (SL) og Kommunernes Landsforening (KL).
Når BPA Huset som privat virksomhed leverer § 85-ydelser, gælder FOA-Dansk Erhverv-overenskomsten (afsnit 4 ovenfor) for vores medarbejdere — ikke SL/KL-overenskomsten. Det skyldes, at vi er en privat medlemsvirksomhed under Dansk Erhverv Arbejdsgiver med overenskomst med FOA. SL/KL-overenskomsten er kun nævnt her til orientering, så kommunerne kender forskellen og kan sammenligne.
Områdeinddelingen står i Protokollat 1 (BPA-overenskomsten) og Bilag 1 (minus-BPA-overenskomsten). Lønsatserne er trukket ud af FOA's lønberegner gældende pr. 1. april 2026 og fra § 5A i minus-BPA-overenskomsten.
